Введение

ЧАСТЬ 1. Нас выбирают: как правильно организовать
процесс подбора персонала
Глава 1.Стереотипы и ограничения
Глава 2.Лишь бы человек был хороший!
Глава 3.Так вот ты какой, северный олень!
Глава 4.«Люди говорят» — подбор персонала и имидж компании
Глава 5.Работодатель глазами кандидата
Глава 6.Этапы подбора персонала
Глава 7.«Срочно требуется волшебник!», или Как составить объявление о вакансии

ЧАСТЬ 2. Мы выбираем: комплексная оценка кандидатов
Глава 8.Капкан на работодателя
Глава 9.Что написано пером, или Как оценить резюме и сопроводительные письма
Глава 10.Телефонный разговор
Глава 11.Собеседование: что мы будем оценивать
Глава 12.Собеседование: методы оценки кандидатов
Глава 13.Поиграем в работу — деловые игры как метод оценки кандидатов на вакансии
Глава 14.А судьи кто? Психологическое и профессиональное тестирование при отборе кандидатов
Глава 15.Доверяй, но проверяй: технологии проверки
рекомендаций
Глава 16.Рубикон перейден, выбор сделан. Как помочь новому сотруднику быстро адаптироваться в компании
Заключение